Uber CEO离职,但公司的内斗还没结束

  优步CEO离职,但公司的战斗还没有结束

  (原职衔:优步CEO离职,但公司的战斗并没有结束)徐滔CEO说,他将直接参与新任首席执行官的选拔,出租车服务商Uber首席执行官卡兰尼克(Trader Kalanick)同意投资者的要求前两天离开CEO的职位。优步还准备了一个为期180天的重组计划,希望能够改变公司的形象,但事件的影响仍在继续发酵,而且Carrannik似乎还在试图影响他所创立的公司,Uber的内部争取一段时间后继续。据悉,Karanik告诉Uber董事会中至少有一个人,他计划直接参与CEO的选拔,并给他提供了一些要求新人进行全球运营的经验,技术行业背景这些标准。这意味着Uber找到一位新CEO的过程比想像的更困难,而不是在门槛上,因为Klanik计划的直接参与。尽管Karanik目前对Uber董事会的支持有限,但确实有两位,Arianna Huffington和联合创始人Garrett Camp,Uber预计将增加两名新的独立董事,这意味着Carranique不会在董事会中获得太多投票权的董事总数是10.但是,这并不意味着Carranique无法控制下一任CEO。在Uber内部,很多高管都是由他亲自招募的,他的许多密友都在董事会中。前首席执行官对公司的影响的一个副作用来自于Uber最早的投资者之一,Benchmark的风险投资家Bill Gurley,熟悉公司变化的人告诉彭博,在Karanik的要求下,他是卡拉尼克的亲戚,他被迫离开了卡兰尼克先生离职的推动者比尔·格里离开了尤伯格的主席职位。这部分可能是卡拉扬提出的要求,也反映了他对公司董事会的影响。另外,Uber也有一些人希望前CEO Karnik能够回来继续参与公司的运作。超过1000名Uber员工写了一个联合请愿书,声称“Uber是TK,TK是Uber(TK是Carranique的缩写)”,并认为Callanik虽然有缺陷,但却是“无与伦比”。这部分员工的签名数量还在不断增加,目前占员工总数的10%,优步公司现有员工约14000人。风险投资机构TechCrunch引用消息人士的话说,Uber看好私募股权投资者,估值从今天的约680亿美元增加到约500亿美元。 ,Uber的竞争对手Lyft的估值一直是投资者看好的,除了Uber最近的坏消息之外,最近6亿美元的融资帮助了Uber的投资者,这是一个相当冒险的活动。 ,但投资者太多,帮助张天使融资,天使创始人几乎没有投入,现在他们推动了一个企业首席执行官,他相信一个大胆的,激进的核心价值和其他人推动,这可能不是一件好事对于未来的投资项目,对于具有不断创业和成功退出项目经验的前首席执行官Carranique而言,似乎Uber将继续影响他所创立的公司。

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